Sistema di misurazione e valutazione della Performance
Informazioni pubblicate ai sensi del Par. 1, delib. CiVIT n. 104/2010
Il Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance (SMVP) contiene l'insieme delle metodologie, delle modalità operative, delle azioni, dei processi e degli strumenti che misurano e valutano la performance della Camera di Commercio di Vicenza e del suo personale, come richiesto dal D.lgs. n. 150 del 27 ottobre 2009.
Il SMVP - Aggiornamento 2024 è stato approvato con deliberazione della Giunta camerale n. 147 del 20 dicembre 2023 e regola la valutazione delle performance del personale ai fini dell'erogazione del salario accessorio (cd. produttività) con applicazione a partire dal 2024.
Responsabile della «Struttura tecnica permanente per la misurazione della performance»
La Giunta camerale con deliberazione n. 79 del 25 giugno 2019 ha nominato la dr.ssa Luisa Fattori, Responsabile della «Struttura tecnica permanente per la misurazione della performance» e referente nei rapporti con l'ANAC (Autorità Nazionale Anticorruzione), a partire dal 1 luglio 2019.
Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance - Aggiornamento 2024
Allegato A - Fasi e attività
Allegato B - Scheda anagrafica indicatore
Allegato C - Quadro attività, output e tempistiche
Allegato J - Procedura di conciliazione
Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance - Aggiornamento 2022
Allegato A - Fasi e attività
Allegato B - Scheda anagrafica indicatore
Allegato C - Quadro attività, output e tempistiche
Allegato J - Procedura di conciliazione
Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance - Aggiornamento 2021
Allegato A - Fasi e attività
Allegato B - Scheda anagrafica indicatore
Allegato C - Quadro attività, output e tempistiche
Allegato J - Procedura di conciliazione
Criteri generali
Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance - Aggiornamento 2019
Allegato A - Fasi e attività
Allegato B - Scheda anagrafica indicatore
Allegato C - Quadro attività, output e tempistiche
Allegato J - Procedura di conciliazione
Responsabile della Struttura tecnica permanente per la misurazione della performance
Curriculum vitae