Sistema di misurazione e valutazione della Performance
Informazioni pubblicate ai sensi del Par. 1, delib. CiVIT n. 104/2010
Il Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance (SMVP) contiene l'insieme delle metodologie, delle modalità operative, delle azioni, dei processi e degli strumenti che misurano e valutano la performance della Camera di Commercio di Vicenza e del suo personale, come richiesto dal D.lgs. n. 150 del 27 ottobre 2009.
Il SMVP - Aggiornamento 2024 è stato approvato con deliberazione della Giunta camerale n. 147 del 20 dicembre 2023 e regola la valutazione delle performance del personale ai fini dell'erogazione del salario accessorio (cd. produttività) con applicazione a partire dal 2024.
Responsabile della «Struttura tecnica permanente per la misurazione della performance»
La Giunta camerale con deliberazione n. 79 del 25 giugno 2019 ha nominato la dr.ssa Luisa Fattori, Responsabile della «Struttura tecnica permanente per la misurazione della performance» e referente nei rapporti con l'ANAC (Autorità Nazionale Anticorruzione), a partire dal 1 luglio 2019.
Documenti e link utili
SMVP 2024
Delibera Giunta 147/2023
Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance - Aggiornamento 2024
Allegato A - Fasi e attivitą
Allegato B - Scheda anagrafica indicatore
Allegato C - Quadro attivitą, output e tempistiche
Allegato D - Scheda valutazione Segretario Generale
Allegato E - Scheda valutazione Dirigente
Allegato F - Scheda valutazione Elevate Qualificazioni
Allegato G - Scheda valutazione Funzionari
Allegato H - Scheda valutazione Istruttori
Allegato I - Scheda valutazione Operatori e Operatori esperti
Allegato J - Procedura di conciliazione
Allegato K - Richiesta avvio procedura di conciliazione
SMVP 2023
Delibera Giunta 147/2022
SMVP 2022
Delibera Giunta 131/2021
Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance - Aggiornamento 2022
Allegato A - Fasi e attivitą
Allegato B - Scheda anagrafica indicatore
Allegato C - Quadro attivitą, output e tempistiche
Allegato D - Scheda valutazione Segretario Generale
Allegato E - Scheda valutazione Dirigente
Allegato F - Scheda valutazione Posizione Organizzativa
Allegato G - Scheda valutazione personale cat. D
Allegato H - Scheda valutazione personale cat. C
Allegato I - Scheda valutazione personale cat. A,B
Allegato J - Procedura di conciliazione
Allegato K - Richiesta avvio procedura di conciliazione
SMVP 2021
Delibera Giunta 129/2020
Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance - Aggiornamento 2021
Allegato A - Fasi e attivitą
Allegato B - Scheda anagrafica indicatore
Allegato C - Quadro attivitą, output e tempistiche
Allegato D - Scheda valutazione Segretario Generale
Allegato E - Scheda valutazione Dirigente
Allegato F - Scheda valutazione Posizione Organizzativa
Allegato G - Scheda valutazione personale cat. D
Allegato H - Scheda valutazione personale cat. C
Allegato I - Scheda valutazione personale cat. A,B
Allegato J - Procedura di conciliazione
Allegato K - Richiesta avvio procedura di conciliazione
SMVP 2020
Delibera Giunta 175/2019
SMVP 2019
Delibera Giunta 38/2019
Criteri generali
Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance - Aggiornamento 2019
Allegato A - Fasi e attivitą
Allegato B - Scheda anagrafica indicatore
Allegato C - Quadro attivitą, output e tempistiche
Allegato D - Scheda valutazione Segretario Generale
Allegato E - Scheda valutazione Dirigente
Allegato F - Scheda valutazione Posizione Organizzativa
Allegato G - Scheda valutazione personale cat. D
Allegato H - Scheda valutazione personale cat. C
Allegato I - Scheda valutazione personale cat. A,B
Allegato J - Procedura di conciliazione
Allegato K - Richiesta avvio procedura di conciliazione
Responsabile della Struttura tecnica permanente per la misurazione della performance
Curriculum vitae