Concorsi e selezioni del personale

Informazioni pubblicate ai sensi dell'art. 19 del D.Lgs. 33/2013

La Camera di Commercio di Vicenza è un ente pubblico e le assunzioni di personale avvengono solo tramite concorso pubblico.
Informiamo chiunque intenda inviare alla Camera di Commercio di Vicenza il proprio curriculum vitae, che:

• in base alle norme vigenti, le assunzioni di personale a tempo indeterminato presso le Camere di Commercio possono avvenire esclusivamente per concorso pubblico
• i concorsi pubblici banditi dalla Camera di Commercio sono consultabili nella homepage di questo sito > sez. IN PRIMO PIANO fino alla data di scadenza
• in conseguenza di quanto sopra, la Camera di Commercio di Vicenza non dispone di una banca dati di curriculum vitae di aspiranti dipendenti, né può conservare i curriculum stessi, poiché non ha dichiarato il possesso di tale banca dati secondo quanto previsto dalla normativa sulla privacy
• per rispettare la normativa sulla privacy, i curriculum vitae ricevuti per lettera o via e-mail vengono cestinati (salvo quelli richiesti in applicazione delle procedure di concorso o di selezione pubblica che li prevedano)
• l'invio di un curriculum vitae alla Camera di Commercio di Vicenza non ha alcun effetto né per chi lo invia né per chi lo riceve, poiché non è prevista alcuna procedura di esame e valutazione di curriculum vitae ricevuti
• i concorsi scaduti banditi dalla Camera di Commercio di Vicenza sono consultabili: Bandi e concorsi scaduti