Finalità
Il Comitato Unico di Garanzia CUG, istituito con provvedimento di Giunta n. 9 del 31 gennaio 2012, ha il fine di ottimizzare la produttività e migliorare l’efficienza, nella garanzia di un ambiente di lavoro rispettoso dei principi di pari opportunità, di benessere organizzativo e in contrasto di ogni forma di discriminazione e di violenza morale o psichica per i lavoratori.
I “Comitati Unici di Garanzia (CUG) per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni” (GU n. 134 dell'11 giugno 2011) assumono tutte le funzioni che la legge e i contratti collettivi attribuivano ai Comitati per le Pari Opportunità e ai Comitati paritetici sul fenomeno del mobbing e rappresentano un interlocutore unico al quale i lavoratori possono rivolgersi nel caso subiscano una discriminazione e vogliano porvi rimedio.
Composizione
Il Comitato Unico di Garanzia (CUG) ha composizione paritetica ed è formato da:
in modo da assicurare, nel complesso, la presenza paritaria di entrambi i generi.
Il Presidente del Comitato Unico di Garanzia è individuato dall’Amministrazione nel provvedimento di nomina.
Durata
Il Comitato Unico di Garanzia dura in carica 4 anni decorrenti dalla data del provvedimento di nomina e i suoi Componenti continuano a svolgere le funzioni fino alla nomina del nuovo organismo che deve avvenire entro 60 giorni dalla data di decadenza.
Il Comitato Unico di Garanzia ha sede presso la Camera di Commercio di Vicenza in Via Montale 27.
Componenti effettivi in rappresentanza dell'Amministrazione
Componenti supplenti in rappresentanza dell'Amministrazione
Componenti effettivi in rappresentanza delle Organizzazioni sindacali
Componenti supplenti in rappresentanza delle Organizzazioni sindacali
Deliberazione CUG n. 3 del 6.10.2022 somministrazione questionario sul benessere organizzativo
Deliberazione di Giunta del 28.06.2022 sostituzione componente CUG
Deliberazione CUG n. 2 del 21.04.2022
Piano Triennale Azioni Positive 2022-2024
Deliberazione CUG n. 1 del 01.03.2022
Relazione su indagine sul personale dipendente (all. A delibera CUG n. 1 del 1.03.2022)
Allegato deliberazione n.1 del 05.08.2021
Determinazione Segretario Generale n. 35 del 17.05.2021 rinnovo componenti CUG
Deliberazione di Giunta n. 41 del 29.04.2021 rinnovo componenti CUG
Piano triennale azioni positive annualità 2019-2021 (all. delibera Giunta n. 37 del 16.4.2019)
All. A deliberazione CUG n. 1 del 23.10.2017
Determinazione Segretario Generale n. 22 del 20.3.2017 rinnovo componenti CUG
Deliberazione di Giunta n. 47 del 7.3.2017 rinnovo componenti CUG