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progetto Eccellenze in digitale 2018: Camera di commercio di Vicenza cerca N° 2 addetti part time per attività inerenti servizi digitali/innovativi, web marketing e social

Scadenza 23 AGOSTO 2018

La Camera di commercio di Vicenza, tramite la società IC Outsourcing, cerca N. 2 addetti part time nell'ambito del progetto Eccellenze in Digitale 2018.

Annuncio: VI - N° 2 addetti per attività inerenti servizi digitali/innovativi, web marketing e social
Sede di Lavoro: VICENZA
Azienda: IC OUTSOURCING Scarl
Profilo: addetto per attività informative e promozionali su digitalizzazione imprese, supporti/applicazioni digitali e web marketing.
Inquadramento: IV livello – Contatto Commercio e servizi – 20 ore settimanali
Periodo: settembre 2018 – 31/12/2018
Scadenza: i curricula dovranno essere inseriti nel sito di IC Outsourcing entro e non oltre il giorno 23/08/2018 alle ore 24.00

 

Come fare
> link alla pagina Lavora con noi
> clicca su "Ricerche in corso"
> seleziona l'annuncio VI - N° 2 addetti per attività inerenti servizi digitali/innovativi, web marketing e social

Candidati per questo annuncio ed effettua Login o la Registrazione!

Requisiti obbligatori (la cui mancanza comporta l’esclusione dalle selezioni):
• Titolo di studio: laurea quinquennale (vecchio ordinamento, o specialistica, o magistrale).
• Esperienza documentabile (nel tempo e nei contenuti) sulle tematiche dell’innovazione digitale
• Precedenti esperienze in ambito di digitalizzazione imprese svolte in ambito del sistema delle Camere di Commercio

altri Requisiti richiesti
• Spiccata attitudine ai rapporti interpersonali;
• Elevato grado di autonomia nella gestione del lavoro;
• Propensione all’apprendimento di nuovi applicativi software e mansioni
• Flessibilità e adattabilità sul lavoro
• Capacità didattica nel trasferire nozioni tecniche e capacità di gestione di aula
• Automunito
Titoli preferenziali
Età massima: 40 anni

Iter: valutazione CV e colloquio
Il punteggio minimo per l’ammissione alla graduatoria sarà pari a 20/50; il punteggio riguarderà la valutazione degli aspetti legati al curriculum, al colloquio orale e alle competenze specifiche inerenti ai requisiti richiesti nell’annuncio.

Le valutazioni saranno elaborate dai componenti la Commissione selezionatrice.