Il conferimento di capitale può essere sostituito dall’apporto lavorativo (manuale o intellettivo) del socio a favore della società. Il socio d’opera non è un lavoratore subordinato e non ha diritto ad un trattamento salariale e previdenziale: il suo compenso è rappresentato dalla partecipazione ai guadagni della società.

Vantaggi
Possibilità di partecipare all’attività e ai guadagni senza apporto di capitale.

Svantaggi
Lavorare invano, ovvero non ricevere alcun corrispettivo se l’attività non ottiene gli utili sperati.
In caso di sopravvenuta inidoneità a svolgere l’opera conferita, anche per causa a lui non imputabile, può essere escluso da parte dei soci. In sede di liquidazione non ha diritto, salvo diversa pattuizione, al rimborso del valore del suo apporto, ovvero a percepire una somma di denaro pari al valore globale dei servizi prestati alla società.
Infine, sempre in sede di liquidazione, egli parteciperà al compenso per l’attività lavorativa prestata fini a quel momento, solo dopo il rimborso del valore nominale delle quote degli altri soci.